他说大概是在我当市长助理不久安排和协助市长抓招商引资的时候。当然我没你想的那么多那么细。
他说后来为什么放下呢？因为有些问题始终找不到解决的办法。
李向东说：“这些问题不知你这个方案有没有考虑到。”
小刘没开始谈他的方案他先概述他的方案谈他的方案共分几个部分谈他的方案主要解决几大问题谈他的方案具体要做几件大事。接着他就想详细地一个部分一个部分地说述。这时李向东制止了他。
他说：“我所担心的问题你好象没有考虑到。”
小刘便茫然了。
李向东说：“这里有一个利益再分配的问题。”
他说每一个部门单位设立这种“窗口”虽说有为企业服务方便企业办事的实际意义但是这些“窗口”按有关规定是可以收费的收取的这些费用一部分上缴市财政上缴地级市也有一部分是留给本部门单位支配使用的。如果把这些“窗口”都集中起来各部门单位就会失去这笔收入。
他说如果是一两个部门单位我们可以硬性要求他们这么做但现在涉及的是几十个部门单位这就是一个片了这一个片的利益都受到损受他们有可能就会形成一种默契形成一种阻力来阻止这一改革的方案。
他说我们现在要改革的部门单位不仅仅是市直单位市直单位我们可以说了算但是还有相当一部分是垂直单位双管单位这些单位就不是我们能说了算了你比如说消防这一块企业每年年审办证是必不可少的但它是属部队编制我们根本不可能它搬到你那个“一条龙”办证大楼来。其他一些部门单位也会利用业务主管部门给我们施加压力左右这场变革。
小刘脸上的笑渐渐消失了凝重地看着李向东。
李向东继续说：“制定一个实施方案不仅仅是考虑它应该怎么去实施更要考虑整个方案能不能实施。”
他说我希望你回去在利益重新分配这个问题上多想想多考虑考虑。
小刘很失望。他说：“如果没什么我回去了。”
李向东说：“你回去吧！”
小刘想要拿回刚才交给李向东的那份方案李向东说先放这吧有时间我看一看。小刘走到门口李向东又把他叫我回来。他觉得应该说几句鼓励他的话。年青人有想法是好事。有一些想法理想化了不切合实际了但是为能因为这理想化不切合实际而挫伤了他那种敢想敢干的锐气。
他说：“不是每一个想法都能实施的。但是有自己的想法总是一件好事这也是一种逐渐成熟的表现一个人没有自己的想法永远不可能成熟一个人有了自己的想法经过无数次磨砺就会形成一种思想而这种思想又能指导自己的工作就会是一种成熟的体现。”
小刘笑了笑。
李向东没有细心琢磨他那笑。他又继续忙他的事了。
当他意识到那笑里所包涵的内容时他才知道小刘不再是他初时带去古兜镇的小刘了。
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