第三十六章 测评 第八十四节
第三阶段是员工测评，开始大家也都没有往心里去，总觉是走走过场。大多数人打分时也是随意写上的，出来的结果大致一样，分数相差也不甚远。
历一己不满道：“这次测评不算数，大家没有客观、公正的去评价一个人，都是老好人，都打的差不多，还分什么高低，测评不就失去意义了吗！我举个例子，像办公室主任一职，测评的分数如果高了，这就很不正常了嘛，我不是在挑斗群众斗群众啊……”在这非常时期，说这样非常有针对性的话，一些人顿时对季兴歌改变了看法，本来要给他打高分的那些人，也挖空心思找他平时的过错或过失，为一时领不到一件办公用品、甚至一个曲别针这样的小东西，也把仇恨记在了他的头上，落实到笔尖了……季兴歌感到自己已经是第二个郝印了。
第一轮测评废弃，接着开始第二轮的测评，之前历一己说：“这次我们是来真格的，实行末位淘汰制，倒数十名全部下岗……”这可是关系每个人的命运了啊，一些本来要好的朋友成了敌人，一些原本工作勤恳的人顿时成了落伍者……
在测评的头一天，几乎所有的人都行动来了，请客的、送礼的、拉票的、说情的，原本一些不常往来的也走动了，平日里水火不容的也主动、热情而且笑着打招呼了。季兴歌坐在办公室里一直心思着历一己说话的用意。实在说，干办公室，如果任何事情都坚持原则，平日里再铁公鸡一毛不拔，肯定要得罪一些爱赚小便宜的人，群众测评分数肯定也不会高的。虽然这是事实，但你不能在员工大会上这么说呀，再说每个人都像你这样小心眼吗？你也别忘了
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