富，动干部”，依据前两次的情况，屠晋平是不是搅乱正常的干部调整程序，趟浑水来一个坐收渔利？
第二件事要求各单位要组织人员和资金，到上级单位走一走，拉拉关系，为以后跑项目奠定基础，不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用，这句话也可以用来说项目，如果不花一点钱跑项目，想天上掉馅饼、空穴来风，天底下哪有这样的好事？这是还不能摆在桌面上说，组织部进行年度考核时，可以私下里打打招呼，或者把与上级关系作为考核领导干部的一个重要依据之一，大家就会惦量惦量。
这事不说大家也心知肚明。
屠晋平声音突然提出几度，我看有些人是木脑袋，交通方面的项目投资，去年东江县几千万，我们的项目不到一千万，还沾沾自喜、自吹自擂。
第三件事做好离休老干的安抚工作，老干局要主动出面协调财政资金，落实老干部的待遇问题，再开个座谈会什么的，去年有一位老干吃饱喝足，拍着肚子说，一年一肚（度），财政困难，不能一年几度，一年一肚，让老干部高兴，不到上面去告就阿弥陀佛了。
老干部和分流的那些人不同矛盾的性质不同，老干部和上面有千丝万缕的联系，分流人员在上级眼里，本来就是一根棘手的刺，甩都甩不快。
屠晋平又说了几个问题。韩江林建议道，既然都是大事情，开个常委会研究一下，群策群力，处理起来不是更妥当吗？
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