大志就赶紧儿回屋里拿纸笔，开始写自己的工作总结了。他现在琢磨着，自己到底是该写一份日总结呢，还是月总结，还是年度总结……
算了，还是都写吧。毕竟勤能补拙。小志又涨津贴了，他可不能落后了。哪天小志的津贴要是赶上他的工资了，他这个当大哥的可真是没脸见大姐了。
刘老娘在外面抱着孩子，边哄着边道，“你可别学你爹，要学你姑，一定要学你姑姑。来，跟着姥姥喊，姑姑。”
“咕咕咕咕咕……”
☆、第217章第217章
有了苏瑜的提点，苏大志每天检查完仓库的工作之后，就在写工作总结写着写着他就掌握规律了。
比如每天的工作总结里面数据写的详细点儿，等写一个星期的总结的时候就方便了，直接把数据汇总就行了。然后将每天写的文字性总结删删减减，留着比较重要的东西合在一起，就成了。压根就不用在单独想。和他姐告诉他写年度总结的法子是一样的。
他真是太聪明了！
就说了，姐那么聪明，他肯定也不该那么笨。
他坚持每天写，每天交上去，而且不止交给刘主任一个人，还往工会和厂委那边都交上一份。
每天三份同样内容的工作总结雷打不动的往上面交。
很快后勤处刘主任还有厂领导，工会领导们的办公桌上就有一叠苏大志同志的工作总结了。
厂领导们开始的时候还看看，后面就不看了。
当然，偶尔想起来的时候，也会看看。不过甭管看不看，每天桌面上出现一张纸的时候，就会想起苏大志同志这个工人。
苏大志也不知道领导们看了没，一直坚持写。连续写了一个月，他又有些感触了。
为了写好总结，他每天不得不打起十二分的精神去记下自己做的事情，然后脑袋里面要一直想着哪些事儿做的好，哪些事儿做的不好。
这样写下来，他就很容易发现自己有哪些做的不好的地方。就会去改正。
而且因为每天都在动脑子，他感觉自己对工作的印象更深刻了。以前别人问他仓库的数据，他都要翻记录本。现在都能脑袋一闪，随口说出来了。
等别人找他问咋记下来的时候，他不好意思道，“勤能补拙。”
当然，有句话没说。大姐教的。
十二月份评选优秀员工的时候，苏大志进入了优秀员工的范畴。
苏大志澎湃。大姐竟然这么欣赏他。原来自己在大姐眼里是这么优秀。
果然，大姐平时之所以批评他，还是想要激励他的。
苏大志自信道，“大姐，我一定不辜负你的期望。我一定会成为主任的。”
苏瑜：“……”她真对苏大志
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