也不算累。
学英语这个褚时映倒是真的惊喜了，李懂也觉得有些诧异和震惊。
褚辉将他们的神色全都收在了眼底，很是腼腆地笑了笑，说：“毕竟做这一行，得把英语学好，遇到问题也不用找你们，我自己就能跟客户沟通。毕竟你们也不是时时得空的。”
他不懂英语，客户那一边有问题的话，都是打电话给他弟弟或者李懂。
因为都是对外的，所以大部分是半夜打。
他弟和李懂第二天要上班，并且都是住在集体宿舍，接个电话也不方便。接了电话之后，也影响第二天休息。
这不好。
他还是尽快学会英语吧。
褚时映笑着，说：“哥，你主动学英语，这很好。”
在工作中，主动非常重要。
不怕不懂，最怕不主动，要做什么，非得别人在背后推着做才行。
这种人，很难获得成功。
褚辉不好意思的挠了挠自己的头，说：“就是觉得有些难，怕不会。”
毕竟在初高中也学得很差，现在又过去那么久了。
“不用怕。”褚时映说着，“有信心多努力就好。回头有什么不懂，你可以问我们。”
褚辉点头。
既然报名了，他就努力学，不懂就问。学好英语对以后有好处，他得多花心思。
而后，褚时映和李懂两个人检查厂里培训带新人的情况。
第62章今年第一批百香果成熟
为了避免出现上次那些短期工集体辞职而无人可用的情形,褚时映改革的时候,实现了老带新的制度。
新员工招聘进来之后，褚时映先是统一对这些新员工进行培训，而后再让老员工帮带这些新员工。
以三个月为期,对新员工每个月进行一次考核,新员工考核合格的话，老员工会得到奖励。
光是得到奖励这一个,就足以把老员工们的积极性给调动起来。
褚时映和褚辉还有李懂分批考核了新员工的技术情况,之前褚时映就做了一套完整的考核标准，所以考核起来也是比较快的。
在他们意料当中,这些新招的员工掌握的技术的进度还算是让人满意。老带新这种办法本来就有效果，褚时映还用奖励去,所以褚时映花了一些精力在这一方面上。
转眼就到了五月。
五月中旬,褚雪说前年种下的那四亩百香果快要成熟了，她已经约了那几个经销商的代表,让褚时映回来。
百香果一般是7-10月份成熟,去年种下的那些百香果成熟得比较早一些,之前那些经销商的代表就已经过来看过了，看到百香果快要成熟，所以就让褚雪早就将褚时映给叫回来签订合同。
李懂也想跟着回去。
褚时映却是摇头，说：“现在成熟的这四亩百香果是我家之前种下的。并不是你投资的那一些，你跟我回去也没有用啊。”
一来一回地也太折腾了。
“有用。”李懂点头，“我也很久没有回家了，趁着这一次机会，我顺道回家看看。”
他没好意思回去第时间吃到百香果。
那四亩种出来的百香果非常地好吃，他自己一个人一顿能吃掉两斤，现在让他
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