就有可能找种种理由不答应，如果关系好，也就是一句话的事。
如果换了苏金娜去协调，行政科还真有可能不答应，毕竟兰大姐在里头是老资格，就是科长也不好意思为了别的科室拂自己同事的面子。
听起来可能觉得不可思议，但在很长一段时间，单位里头的办公室文化就是这么的荒诞。
但老科长出面就不一样了，事情很快运转起来，叶悠悠因为超额完成工作，不需要加班。到了时间东西一收便走，半点没有要帮别人的意思。
田清清也被迫加班，因为上头也有她的名字。加班时忍不住抱怨了几句叶悠悠心思歹毒，可没想到平时都会附和她的同事，没有一个吱声。
不吱声的原因也很简单，人家连苏金娜都敢整治，他们这些小鱼小虾算什么。他们跟叶悠悠一没仇二没怨，平白惹上一个煞星是嫌自己日子过的太好了吗？
大多数人在处理人际关系的时候，都是跟随型的，他们会附和领导或是权威，对某个弱者施加冷暴力。但一旦这个弱者不再是弱者，他们就会很快明白，惹不起的人最好别惹。
叶悠悠已经用实力证明了她不是个好惹的人，这些跟随的人自然也就改变了立场。
没人附和，田清清自然也说不下去，越看这些资料越心烦，却又不能不做。只好回家跟叔叔抱怨，抱怨苏金娜也抱怨叶悠悠。
“老田，他们婆媳斗法，害得我们清清也跟着一起加班。看看这事干的，象什么样子。”局长夫人听了侄女的埋怨，也跟着起哄。
“既然出来工作，摆平人际关系，处理工作中发生的事，就是必修课，谁也代替不了。你只知道抱怨，有没有想过，叶悠悠怎么在这么恶劣的环境下反转形势，如果换了你，你会怎么做？”
田局长心生感慨，侄女儿小时候读书好，懂事又聪明，他一直拿侄女当接班人，想要好好培养。可是上班之后，他才发现，侄女眼高手低，远不是这块料。
反观叶悠悠，人人都说她是乡下姑娘高攀了辛墨浓，可是在他看来，辛墨浓才是有眼光的那个人。
田清清不高兴的嘟了嘴，“我是要考大学的。”
以后成了大学生，叶悠悠还拿什么跟她比。
田局长不吭声了，在他看来，读了大学固然好，可是还能读一辈子书？迟早是要回来工作的。只要工作就会遇到问题，不管你是什么样的学历，在问题面前人人平等。
不过这些话，侄女明显是听不进去的，他也懒得再说。
苏金娜经过这次的加班事件，威信一落千丈。田局长找老科长谈话，最后老科长不得不重新接过科室的领导工作，将重心重新放回到工作上。
更有传言，上头准备等老科长退休后，直接空降一个组织上重点培养的年轻人。苏金娜接棒无望，这个副字看样子一时半会儿是摘不掉了。
大家有惊无险的过了检查这一关，每个人都熬出了黑眼圈，夏天也如约而至。单位里好多女同志都穿上了裙子，特别是红裙子，让不少男同志都忍不住多看几眼。
感慨这都多少年没看到这么靓丽的颜色了，如今女同志们又开始臭美，他们也跟着有眼福。
有人跟着笑道：“眼福的背后是破产，你赶紧回去看看存折，为了买裙子，你老婆是不是把家里的存折取光了。”
刚才还开玩笑说自己有眼福
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