传，她也不是很在乎，但这不代表别人可以直接把她当傻子耍啊，这偏偏还是首尔，想临时再找场地另开都不行。乔韵气得直磨牙，想迁怒，可她能怪谁？这是她自己的决定，傅展和青哥是她的创业伙伴，可不是她的男朋友，她不能把自己的情绪问题转嫁出去。
这股气闷在心里，本来已经够不爽了，但还不是全部，傅展在纽约盘桓了半个多月，拿到的简历给她过目，没一个值得聘请的，有些作品集很富有吸引力，但主人只愿意留在纽约，能接受的国外工作地点，米兰、巴黎、伦敦。这‘后备人才收集’，是他给她抛的饵，傅展心里还是想她去纽约开个分部，乔韵能感觉得出来，他心里也还有气，回来以后虽然仍彬彬有礼，但细节处却多了几分生疏。
这问题迟早要处理，她是得好好道歉，但乔韵就像个任性的小孩，以时装周为借口，将这时机一再推后。她也的确有许多问题要考虑，短期内不想去纽约，可设计师的缺口必须要填补，那就只能从国内找人了。
要说国内没有设计人才，这个观点她不会同意，不过，最好的人才是否愿意进入【韵】工作？这又是完全不同的问题了。最顶尖的设计师，才气直往外冒的那种，最佳选择肯定是开辟自己的品牌，不会给人打工，差一级，可以设计出成熟商业款，也愿意放弃独立梦想的设计师，在中国也绝不会找不到饭吃，国内现在最大的问题在于，市场没有给第三种选择留下空间——有一定才气，但又还需要后续训练和磨练的设计师，如果不愿意做快销、商业化，那么大概率只能转行，或者是慢慢饿死。
在国外，帕森斯的毕业生很多都属于第三种，他们经过，这都是致命弱点。所以连个设计助理都做得不开心，之前乔韵时装周时请她来帮忙，也都是在照管琐事，白倩倒是做得挺好的，乔韵曾想把她拉入公司，就势转型，但被她拒绝，回老家休息了一段时间，听说在考公，但可能秋考不太顺利，在老家呆得也不太开心，年前她打电话问了下，这一次是顺利让她进公司来做设计部经理，主要为她盯着这帮小助理了，要是想参与设计工作，乔韵当然也大开方便之门。
既然都招进来了，再烦也只能先将就，乔韵先不给他们派活，而是让他们到韩国来帮忙布展，讨论这一次时装周的大秀编排，借此考察他们的业务能力，一面也是让他们更深地吃透【韵】一贯的气质和风格，以
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