计大多数都还会选前者吧，因为不管怎麽说，在总裁采取第一种态度的时候，他们并不是经常有机会到二十六楼喝咖啡的。而现在众人纷纷猜测，他们的总裁到底是受了什麽刺不爽？
为什麽不爽？如果这麽问韩耀的话，他也给不出答案。
齐诺的业绩在稳步增长中，只要不发生什麽世界大战，外星人入侵之类的灾难，就不用担心公司的发展；父母的身体也很健康，最重要的是，完全不会像别家的父母那样催下面的儿女结婚自从他连续用洁癖吓跑三个大家闺秀之後，父母就完全对他死心了。
他自己的身体也很健康事实上还有过头的迹象，洁癖虽然是伪装的，但不可否认的是，洁癖对人的身体是大有好处的。
而且又解决了一直以来的隐疾，虽然还不能说完全解决。但既然能有第一个，那当然就能有第二个、第三个。
从上到下，除了空气日益污染，人口日益增多，好象他没有不顺心的事，而空气和人口的问题也不是他能解决的。如果要为这些不爽的话，那才是没事找事呢。
但他就是不爽，而且非常的不爽，并且每一天的不爽程度都在增加。不爽到他必须逮著个人教训一顿，否则，天知道他会做些什麽。
”总裁，我是後勤部的马开泰，来向您汇报工作。”
韩耀抬起眼，从上到下的看了他一遍，直把马开泰看的冷汗暗生，心敲如鼓。
”後勤部的？”
”是，後勤部主任。”
已经轮到後勤部了吗？这麽说其他部门的主管都叫过来过了？明天又要从头开始选了？
齐诺的经理们对自家总裁有一个共同的看法，那就是不可捉摸，特别是在训人上，完全不知道其规律是什麽。做错事了当然要被挨训，但有的时候错误并不是那麽严重，起码还不到总裁亲自过问的地步，甚至那点错高高在上的总裁大人本是不该在意的，但却经常有人为了这样的事被请来喝咖啡，因此齐诺的经理们都战战兢兢，做事时更是小心翼翼，尽量的完美化。
其实真实的情况是，韩耀训人从来都是没有规律的。这家夥把所有的部门都列到一张纸上，觉得时间差不多了，就挑一个部门的主管上来。至於错误的地方嘛，没听说过一句话吗？这个世界上是没有完美的。要挑错，总是能找出来的。而且不是还有另一句话吗？说不行就不行，行也不行。
就算做的再完美，但任务事物都是可以从不同方向来看的，总裁大人当然可以从另外一个方向指责。
至於部门挑选的方法，也完全是随兴致，也许今天总裁大人在超市里稍稍受了点气，那麽营销部的人就等著倒霉吧。
不过在这麽多的部门中，惟有後勤部的主管没有上来过。总裁大人是有洁癖的，当然不愿和扫地的人多说什麽虽然後勤部并不仅仅负责清洁工作。
後勤部主任那个家夥，就属这个部门的吧。想到刘平，那种不爽的感觉更加强烈了。
”坐。”
”啊，我站著汇报就好了。”可怜的马开泰，从来没有和伟大的总裁说过话，一时有点不知所措。
”让你坐你就坐。”
”是、是。”挨著半边椅子坐了下来，心里也觉得自己
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