得来的结果，竟是如同废弃物般的待遇。不甘心到差点飙出男儿泪的甲斐谷，努力忍了下来。
这几天他都睡不到两小时。虽然想睡到无以复加，但他仍旧苦中作乐。收集了许多正面的资料，让他确定这个设计案一定可行?这也是他进公司三年来，第一次为一个工作付出这么多精力。
随著啪的一声，甲斐谷看到久家把右手撑在藤原桌上，挺出上半身说：
课长，您这么说未免太过分了吧?甲斐谷为了这次工作尽了多大的心力您又不是没看见。不管结果如何，您也应该承认他的努力吧?
久家的气势让藤原有点困惑起来。
纠正下属方向错误的努力，是每个上司应尽的义务。
就算徒劳无功，他毕竟还是努力过了。而且这些资料也可以当做日後的参考。您就不能有远见一点吗?
激动的久家一说就停不下来。
趁这个机会我就直说了。我从以前就对您的作法有疑问。以市调为主导的确为公司带来相当出色的业绩，不但效率好更可以减少失败。然而像这样不断被数字所左右，除了无法跟其他公司有明显的区别之外，也会抹杀许多新的创意吧?
紧皱眉头的藤原苦涩地叹了口气。
但是……
久家打断藤原的话继续说：
况且甲斐谷极力推荐的这个图样，如果过得了成本这个难关，我认为是个相当不错的崭新设计。反正现在还有时间，不如把这个设计当做备案如何?
沈默半晌後，藤原举目望向整间办公室。其他职员都在注意久家跟他激烈的对话。在令人窒息的紧张感中，藤原咳了两声後直视久家。
既然你这么说，那我就把这个设计案留下来。
久家回过头，激励似地拍了拍甲斐谷的背。f
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啊、是。
龙的设计终於被留下来了。接下来的成本控制可能会很辛苦，你要好好加油。
对甲斐谷眨眨眼後，久家便先行回到自己座位上。藤原把他提出的资料递回来。
还给你。
这份请您留下，我手边有备份……
这个东西对我没有必要，就交给你保管了。
甲斐谷只好拿著资料回到自己的座位上。案子是留下来了，但他始终无法释怀。
藤原虽然没有明说，但甲斐谷也有自知之明。在其他职员以及久家面前，他是说了要把龙的设计案留下来，但其实根本没有采用这个设计的意思。他并非认可这个设计，而是为了息事宁人，为了堵久家的嘴才会把案子暂留下来。所以对自己、对这个设计根本没兴趣的他，就连留资料在手边也不愿意。
他不认为努力一定能得到回报。那是从高中时代，连续两年不管怎么练习都
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