“王鹏，你坐下，我们聊聊！”
李沐风看王鹏好像已经转过弯来了，便开口说道。
“关于精盾安全的发展，马信已经全部向我汇报过了，对于你们的工作，我基本上还是比较满意的。精盾安全可以发展到现在这个地步，你功不可没。”
“老板，这都是我应该做的，而且您在走之前都已经跟我交代过，我只是去执行而已，没什么难度的。”
王鹏现在对李沐风的态度恭敬中带着一些畏惧。
恭敬的是李沐风的大度和识人之能，畏惧的则是刚刚他那套把握自己心理的套路。
看着眼前才刚满二十的年轻老板，王鹏不禁有种长江后浪推前浪的感慨。
自己已近四十，比老板多活了差不多二十年，可是很多事情却还没有老板想得明白。
“关于精盾安全，之前也是我们考虑得不够周全，没有想到它的发展会如此的迅速，我们一定要警惕，在没有足够的实力前，不要让人当了靶子还不知道。”
李沐风很欣慰目前精盾安全的快速发展，但是他更多的是担忧。
精盾安全的发展实在是太快了，虽说有几个军区大佬在后面的默认支持，但是也确实太过于惹眼了。
李沐风很担忧精盾安全会像有些企业一样等养肥了，然后就被收割。
他绝不允许这样的事情发生在精盾安全身上，所有对于精盾安全未来的发展，他需要做一些变革。
当王鹏解开心中的结之后，他便很快恢复了自己的工作状态。
与李沐风共同探讨起了目前精盾安全存在的不足。
李沐风看着王鹏侃侃而谈的样子很是欣慰。
自己当初果然没有看错人，虽然王鹏还不是一个非常优秀的管理者。
但是不可否认他正在不断朝这个方向发展。
其实之前马信有给王鹏说过情，马信当初毕竟是王鹏亲自叫来的，而且王鹏对马信也有一定的恩情。
马信担忧李沐风因为王胜的事情对王鹏处理过当。
所以在回去的路上有跟李沐风侧面地汇报这一年多来王鹏的敬业和努力。
虽然马信也知道，现在替王鹏说好说说不定会影响到李沐风对他的判断。
甚至有可能直接断送他在李沐风这里的发展。
只是马信觉得如果自己知道而不说，反而是对老板和王鹏的不负责任。
王鹏和马信他们就是这样的人，宁愿自己受累，也要为兄弟担当。
这也是当初李沐风为何特别尊重他们的原因之一。
还好，他们遇到的是李沐风，早已经在职场见过了太多尔虞我诈和背信弃义的李沐风。
不仅不排斥他们的这种相互扶持，反而很是赞成。
这不关乎拉帮结派和山头主义，关键的核心还是朋友之间的肝胆相照。
许多公司的老板或者领导担心自己的下属会拉帮结派甚至是自立山头来对抗自己。
从本身来说就是一种自己的不自信，更多的则是对下属的不信任。
如果主观出发点不是觉得下属会想要威胁到自己的利益的话，也许从能力和品性的角度出发，反而会发现这些事件里美好的东西。
也许会真正挖掘到下属员工的内在需求，从而让整个团队得到更好的发展。
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