“最近生意怎么样？你不是说昨天开业第五家分店了吗？情况如何？”
说到这个，张宝一下就来了精神。
“生意那是想当的好，康业总店现在每天的营业额都维持在一万左右。通川的差点，三千多一点，节假日能翻一倍。其他的几个店平均都在四千左右。”
“至于昨天开业的那家店，位置在解放碑那里，人流量大，昨天一天的流水一共是三万多一点。不过考虑到正好是节假日，平时应该可以和总店那边持平。”
王晨点头，这个他看到的报表没有出入。
“有什么困难没有？”
作为一个合格的甩手掌柜，王晨做的很称职，除了康业总店和通川店开业，其他的店王晨基本都没有参与过。
张宝在以惊人的速度成长，这一点王晨很欣慰。
但是问还是要问的，要不然显得自己太不关心了。
张宝组织了一下语言，“问题倒是有。”
“说说看！”
“第一个是人员，我们扩张的速度太快了，人员有点跟不上。现在的几个店长都是之前最早一批员工，虽然业务熟练，但是很多都没有管理经验，有点乱。”
“第二个就是产品的品类有点少了，我觉得我们要着手新产品的开发了，还可以适当的增加一点轻食。”
王晨看了张宝一眼，这家伙，成长的真的是有点快啊！
“还有资金的结算也是个问题，我们每天的现金量很大，而且一般关店都是晚上十一点了，所以都是存放在店里的保险柜里，第二天由会计公司上门收走。这一点有点不安全。”
“出过事？”
张宝点头，“前几天西永店被撬过，被偷了五千块钱。”
王晨点了点头，这一点他倒是没有想过。
不过现在现金支付还是主流，而且小额的支付用银行支付又太麻烦，这个还真没有好的解决办法。
“这样吧，以后每家店都装监控和报警器，开业的时候给辖区的治安部门捐一批器材，看看行不行！”
张宝有点肉痛，要是每开一家都捐一次，这下来也不是小数目了。
王晨拍了拍他的胳膊，“不要心痛，作为一个有责任心的企业，我们有义务为社区治安做贡献，何况这钱也不是白捐的，总能起点作用的吧！”
张宝咬着牙，“那捐多少？”
“一万起步吧，毕竟我们是小店，多了也没有！”
张宝点头。
王晨接着道：“至于你说的人，等公司组建起来了之后你就可以着手招人了。益州地区嘛，茶馆，餐馆那么多总能挖几个合适的过来的。”
“还有就是如果有业务出众的员工也要提拔，这个比例至少要占一半以上才行。”
“为什么？”
王晨笑着道：“自己培养的人才才叫人才，忠诚度高，同时也像所有的底层员工传递一个信息，只要你够出色公司就会给你机会。”
张宝一时没有明白这样操作的好处，王晨也没有多余的解释。
“至于新产品的开发可以交给普通员工来做，毕竟他们每天面对顾客，嘴了解顾客的需求。”
“可以提出奖励制度，开发一款饮品，公司奖励多少。这个度你可以自己想想。”
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